Diversiteit en inclusie
Wat betekent…
Diversiteit: de verscheidenheid aan (groepen) mensen. Bijv w.b. nationaliteit, sekse, religie, fysieke gesteldheid.
Discriminatie: onderscheid maken tussen (groepen) mensen op grond van criteria die voor de situatie niet relevant zijn, waardoor mensen ten onrechte worden achtergesteld; of, bij positieve discriminatie, juist worden voorgetrokken.
Inclusie: tegengaan van bewuste en onbewuste discriminatie in en door de organisatie. Het betreft alle aspecten van de organisatie: personeelsbestand, dienstverlening, communicatie-uitingen, etc
Meer lezen
- Tips voor diversiteit en inclusie in de erfgoedsector | Faro België
- Code Diversiteit en Inclusie voor de creatieve sector | Museumvereniging
- Hoe scoort uw organisatie op Diversiteit&Inclusie? Doe de online scan
Tips per thema
Het kerkgebouw
- Maak uw monument rolstoelvriendelijk (RCE, 2019)
- Verruim het publieksbereik van kerkgebouwen en kloosters (RCE, 2017)
- Let op drempels | MKB Toegankelijk
- Let op ingangen en deuren | MKB Toegankelijk
- Let op inrichting en meubilair| MKB Toegankelijk
- Let op uw betaalsysteem | MKB Toegankelijk
- Mogen assistentiehonden mee? | MKB Toegankelijk
Sanitaire voorzieningen
Horeca
- Assistentiehonden en horeca | KHN
- Koosjere voedingswaren | Voedingscentrum
- Halal voedingswaren | Voedingscentrum
- Vegetarisch, veganistisch – wat is het verschil? | Proveg International
Omgeving en bereikbaarheid
Medewerkers en organisatie
- Diversiteit en inclusie op werk | Ondernemersplein
- Meer inclusie op de werkvloer | KvK
- Tips bij werving en selectie van personeel (SER Diversiteit, 2020)
- Culturele diversiteit op de werkvloer | Rijksoverheid
- Culturele diversiteit op de werkvloer (SER Diversiteit, 2020)
- Leeftijdsdiversiteit op de werkvloer (SER Diversiteit, 2021)
- Diversiteit naar sekse, gender en relatievormen (FNV, 2022)
- Gelijkwaardige positie voor vrouwen'(SER Diversiteit, 2022)
- Statushouders op de werkvloer (SER Diversiteit, 2022)
- Subsidies op loonkosten | Ondernemersplein
- Subsidies voor aanpassen op de werkplek | Ondernemersplein
- Arboregels voor specifieke werknemers | Ondernemersplein
- Psychosociale veiligheid op het werk | Arboportaal
Communicatie
- Omgaan met mensen met een beperking | MKB Toegankelijk
- Hoe spreek je mensen met een beperking aan? | MKB Toegankelijk
- Hoe maak je duidelijke en begrijpelijke teksten? | MKB Toegankelijk
- Hoe maak je duidelijke en begrijpelijke teksten? | Gebruiker Centraal
- Check: is het een makkelijk woord? |Is het B1?
- Tips voor een heldere vormgeving van documenten | MKB Toegankelijk
- Maak uw website toegankelijk voor mensen met een beperking | MKB Toegankelijk
- ‘Regenboogschrijfwijzer’ (Gemeente Amsterdam, 2018)
- Wat zijn gevoelige woorden en hoe kan het anders? (Code Diversiteit en Inclusie, 2021)
- Woordenlijst inclusief taalgebruik | VRT-team