Diversiteit en inclusie
Wat betekent…
Diversiteit: de verscheidenheid aan (groepen) mensen. Bijv w.b. nationaliteit, sekse, religie, fysieke/mentale beperkingen
Discriminatie: onderscheid maken tussen (groepen) mensen op grond van criteria die voor de situatie niet relevant zijn, waardoor mensen ten onrechte worden achtergesteld, of juist worden voorgetrokken (positieve discriminatie).
Inclusie: bewuste en onbewuste discriminatie in en door de organisatie tegengaan. Het betreft alle aspecten van de organisatie: personeelsbestand, dienstverlening, communicatie-uitingen, etc
Meer lezen
- Cursus diversiteit en inclusie in de erfgoedsector | Faro België
- Code Diversiteit en Inclusie voor de creatieve sector | Museumvereniging
- Online scan Diversiteit en inclusie in uw organisatie
Tips per thema
Het kerkgebouw
- ‘Een monument rolstoelvriendelijk maken’ (RCE, 2019)
- ‘Open deuren. Op weg naar een groter publieksbereik voor kerken en kloosters’ (RCE, 2017)
- Drempelhulp | MKB Toegankelijk
- Ingangen en deuren | MKB Toegankelijk
- Inrichting | MKB Toegankelijk
- Betaalsystemen | MKB Toegankelijk
- Assistentiehonden | MKB Toegankelijk
Sanitaire voorzieningen
Horeca
- Assistentiehonden en horeca | KHN
- Koosjere voedingswaren | Voedingscentrum
- Halal voedingswaren | Voedingscentrum
- Vegetarisch, veganistisch – wat is het verschil? | Proveg International
Omgeving en bereikbaarheid
Medewerkers en organisatie
- Diversiteit en inclusie op werk | Ondernemersplein
- Meer inclusie op de werkvloer | KvK
- ‘Divers werven en selecteren’ (SER Diversiteit, 2020)
- Culturele diversiteit op de werkvloer | Rijksoverheid
- Psychosociale veiligheid op het werk | Arboportaal
- ‘Leeftijdsdiversiteit’ (SER Diversiteit, 2021)
- ‘Culturele diversiteit’ (SER Diversiteit, 2020)
- ‘Regenboogchecklist’ (FNV, 2022)
- ‘Gelijkwaardige positie vrouwen’ (SER Diversiteit, 2022)
- ‘Statushouders en werk’ (SER Diversiteit, 2022)
- Subsidies op loonkosten | Ondernemersplein
- Subsidies op aanpassen werkplek | Ondernemersplein
- Arboregels voor specifieke werknemers | Ondernemersplein
Communicatie
- Omgaan met mensen met een beperking | MKB Toegankelijk
- Hoe spreek je mensen met een beperking aan? | MKB Toegankelijk
- Begrijpelijke teksten | MKB Toegankelijk
- Schrijfwijzer voor duidelijke communicatie | Gebruiker Centraal
- Vormgeving tekstdocumenten | MKB Toegankelijk
- Websites toegankelijk maken voor mensen met een beperking | MKB Toegankelijk
- ‘Regenboogschrijfwijzer; lhbti-aanspreekwijze’ (Gemeente Amsterdam, 2018)
- ‘Handreiking waarden voor een nieuwe taal; inclusief taalgebruik’ (Code Diversiteit en Inclusie, 2021)
- Woordenlijst inclusief taalgebruik | VRT-team